może wystąpić w wyniku jej wygaśnięcia lub wcześniejszego zakończenia zgodnie z przepisami prawa, które pozwalają na tego typu zakończenie umowy o pracę
jeśli on lub ona staje się fizycznie niezdolny utrzymać pracę lub jeżeli wykonanie umowy o pracę staje się niemożliwe.
Szczególnych kategorii pracowników, takich jak kobiety w ciąży, nie może być zwolniona na życzenie pracodawcy.
Nasz, gdy pracodawca jednostronnie wypowie umowę (za wyjątkiem okresu próbnego) po tym, jak obie strony porozumieją się w sprawie rozwiązania zaproponował pracodawca, lub gdy pracownik rezygnuje z pracy z powodu nadużywania przez pracodawcę.
Zazwyczaj kwota wypłacana przez pracodawcę, jest jednym przeciętnego wynagrodzenia miesięcznie za każdy rok służby. Jeśli potrzebujesz pomocy w rozwiązaniu kwestii prawnych w Chinach, nasza kancelaria oferuje otwieranie firmy w Chinach może być trudne, ponieważ obejmuje on takie skomplikowane procedury. Zespół prawników Chin net-jest to bardzo wykwalifikowani i zalety bogate doświadczenie w tej dziedzinie.
